Przystąpienie do Pracowniczych Planów Kapitałowych wydaje się dobrym rozwiązaniem, jednak niesie za sobą również pewne ryzyko. Rezygnacja z PPK może nastąpić w dowolnym momencie.
Pracownik, który zrezygnował z udziału w PPK, może w każdym czasie przystąpić do programu. Ponowne uczestnictwo wymaga złożenia wniosku w formie pisemnej. Jeśli pracownik nadal nie będzie chciał uczestniczyć w PPK, będzie musiał składać deklarację o rezygnacji co 4 lata.
#ppk #prawo #pracbaza
