„Prawo do odłączenia się” – tak fachowo nazywa się rzecz, która wydaje się oczywista i niezbędna, żeby pracownik był w stanie zachować work-life balance. A jednak zarówno pracownicy rzadko kwapią się, żeby odrzucać połączenia od przełożonego poza umownym czasem pracy, jak i przełożeni rzadko mają obiekcje przed wykonaniem takiego połączenia. A to szkodliwa postawa. Zarówno dla zdrowia pracowników, jak i dla biznesu.
O tym, czym jest „prawo do odłączenia się” i dlaczego należy wprowadzać zapisy na jego temat do państwowych kodeksów pracy dla CNN Business pisze Allison Morrow. [...]
#prawojazdy #prawopracy #praca
#pracownik
