@Trupus no jakby nie patrzeć to ten gowniarz jest troche wysokoobjętosciowy wiec może cos w tym jest

@AdelbertVonBimberstein po to, żeby mieć za co pożyczkę spłacać . Bez nagranej roboty nie mogę sobie na to pozwolić niestety

@HolQ roboty zawsze jest dużo, kurierka, budowlanka, dorywczo gdziekolwiek i wtedy szukać. Wyjść ze strefy komfortu zanim wyjedziesz z siebie.

@Pirazy nie jest potencjalnym pracodawca tylko aktualnym. Na innym stanowisku. Oczywiście, ze Nie bylo przymusu zatrudnienia mnie. Po prostu uważam, ze argumenty sa nieadekwatne. Z jeszcze innego powodu. Co chwilę na jakis callach wew. Firmy slysze o tym jak to firma bardzo dba i jak to jest dla nich ważny temat, rozwój aktualnych pracowników. Dając szanse komuś z zewnątrz, bez jakiegokolwiek doświadczenia nie tylko w kwestii technicznej na tym stanowisku, zamiast osobie już pracującej, nie spełniającej jedynie części wymagań uważasz ze wywiązują sie z tego czym tak bardzo sie chwalą i podkreślają na każdym kroku?

Edit: dochodzi jeszcze do tego znajomosc software, którego niektóre aspekty sa dość skomplikowane. Ja to już umiem, wiec wytrenowanie mnie w tym odpada i nie musieli by poświęcać na to czasu

@HolQ ok, ale Cie nie chcieli na tym stanowisku, wzieli kogos innego, mieli do tego pelne prawo, tej decyzji nie zmienisz wiec nie ma co tego tak przezywac, zyje sie dalej

@nobodys niestety UK to nie jest cywilizowany naród, wiec takich osobistości jak Pan Makłowicz raczej nie znają

Jej bezposredni przelozeni ja blokowali? Bo w moim przypadku to manager mi dzisiaj wysłała listę kursów wew. Z trenerami jakie zamówimy i ogólnie co chwile gada zebym sie nie poddawał i ze będzie jej smutno jeśli odejdę. Z kursów skorzystam, tylko ze czasem trzeba na nie czekać z 1-2 miesiące. ale innego miejsca pracy i tak szukam

Jesli jej przełożeni ja blokowali to nic tylko spierdalac tak jak zrobiła

@HolQ Managerka jej nie blokowała, ale "góra" już tak. Różnie to bywa

@nobodys kutasiarze zasrane

@Compositum no nie? Widocznie na zachodzie pasja do jedzenia≠umiejętność gotowania i czerpanie z tego przyjemności próbując nowych przepisów xD

@HolQ Tu trochę akurat rozumiem, że głównie oferujecie towary dla firm oferujących gotowce?

Chociaż mi się to trochę kłóci z tym, że firma powinna chcieć wyznaczać trendy a nie zgapiać z konkurencji.

@Compositum

trochę akurat rozumiem, że głównie oferujecie towary dla firm oferujących gotowce?

Tak, ale nie wieloskładnikowe dania. Bardziej np. Mrożone/albo i świeże stripsy np. O smaku słodkiego chilli czy w panierce pakora. My opracowujemy te mieszanki przypraw

powinna chcieć wyznaczać trendy

Wyznaczanie trendów bywa niebezpieczne. Duże ryzyko porażki. Ale tez tego do końca nie rozumiem. Moze kwestia tego, ze duza czesc trendów ogółem, a nie wyłącznie w zywnosci powstaje poprzez influencerow na tik toku/instagramie. Szybko sie pojawia i również szybko znika

@Compositum dodatkowo jak na drugim etapie interview gadałem z business development manager to mi powiedziała:

"Najważniejsze jest słuchanie klienta i dostarczanie mu produktu jakie potrzebuje, a nie próbowanie na siłę wciśnac mu cos, o co tak naprawdę nie prosil"

Np. Texhnolog z pomieszczenia obok dostał od klienta zlecenie, ze chcialby zoptymalizować koszta produkcji kiełbasek o jakimś tam smaku. Innym razem klienta zgłosił sie z potrzeba zmatchowania nowego produktu konkurencji i eypuszczenia czegos podobnego.

Ja tu nie widze zbyt dużej potrzeby wymyślania czegos od zera