Ostatnio rozmawiałem ze znajomym co pracuje na magazynie
Powiedział mi że jego pracodawca zamierza odciągać od wypłaty za błędy ( za jakieś tam złe wsadzenie produktu na półki czy jakoś tak )
To jest zgodne z prawem?
Czy powinno być to odnotowane w umowie?
#pracbaza #prawo #pytanie
@WILLKOMM3N nie jest zgodne z prawem.
@WILLKOMM3N Niektórzy pracodawcy do pensji na umowie dają jakiś procent premii który jest wypłacany jeżeli pracownik pracował bez zastrzeżeń (brak spóźnień, przestrzegał zasad BHP, zachowane normy wydajności itp.) I niektórzy pracodawcy w ten sposób karzą pracowników, bo premia jest dobrowolna.
Właśnie coś w tym stylu mają premie za frekwencję i jeśli robią powyżej 100% to chyba też coś tam mają
@WILLKOMM3N "premia za frekwencje" brzmi jak premia za frekwencje. Trzeba by zobaczyć na umowie jak to tam jest dokładnie opisane.
moze mu sie literki pomylily i mialo byc b zamiast d
Zaloguj się aby komentować