Nierówne traktowanie w pracy to także dyskryminacja

Nierówne traktowanie w pracy, znane również jako dyskryminacja, to sytuacja, w której pracownicy są traktowani różnie m.in. ze względu na płeć.

Szereg zasad prawa pracy zawartych we wstępnych artykułach Kodeksu pracy służy temu, aby relacje między pracodawcą a pracownikami odpowiadały powszechnie uznawanym wartościom wynikającym z zasad współżycia społecznego. Do wartości tych zaliczyć należy m.in. równe traktowanie w zatrudnieniu. Dowiedz się, czy nierówne traktowanie w pracy zawsze występuje w formie dyskryminacji.

Zobacz więcej: https://poradnikprzedsiebiorcy.pl/-nierowne-traktowanie-w-pracy-czy-zawsze-jest-to-dyskryminacja

#prawo #prawopracy #zatrudnienie #dyskryminacja