Czyli żeby była równowaga zachowana, napierdolą jeszcze więcej palet między regałami?
@jakub-krol powinni wogole przestac sie wyglupiac i wrocic do korzeni.
30 lat temu biedronka to byla hala z nawalonymi paletami pomiedzy ktorymi lazili klienci i wybierali sobie towar.
wyjebac regaly i juz.
@RACO Szczerze, to gdyby nie było tak, że Biedronka na moim osiedlu jest po prostu sklepem do którego mam najbliżej, to bym tam nie chodził. Syf, palety i woda lejąca się na podłogę z lodówek. Nie wspominając o tym, że czasami brakuje podstawowych produktów typu fasola w puszcze albo banany. Obsługa, to już jest dno totalne. Większość tam zatrudnionych ludzi ma klienta tak głęboko w d⁎⁎ie, że przypominają mi się czasy dawno i słusznie minione.
@WatluszPierwszy Koleżanka od maja pracuje w Biedronce. Trafiła do chyba najbardziej wybrakowanego sklepu pod względem pracowników - potrafi być sama z kierownikiem na zmianie. Nie ma fizycznej możliwości żeby ogarnąć sklep tak jak należy.
Jest u nich dziewczyna, która chce siedzieć tylko na kasie - jeśli by to jeszcze robiła dobrze nie było by problemu. Ale często się myli. Na rozładunek nie pójdzie, bo nie ogarnia. Na pieczywo też nie. A mimo to, że ma ewidentnie 2 lewe ręce nikt jej nie zwolni - w moim odczuciu wolą trzymać nawet takich ludzi, bo nie mają rąk do pracy.
Mnie też niemiłosiernie wkurzają palety, czasami syf na sklepie, ale zaczęłam trochę inaczej patrzeć na ten sklep po opowieściach koleżanki.
@Veesper to że sklepu w biedrze wyglądają jak gówno przez brak pracowników było oczywiste od dawna.
Problem polega na tym, że jak wpadnie straż pożarna, sanepid, inspekcja handlowa itp. itd.
To zgadnij kto płaci mandat np. za zastawione wyjście ewakuacyjne albo za brud albo za niezgodność na cenie.
No prowadzący akurat zmianę(kierownik, zastępca, starszy kasjer), a nie firma która zatrudnia za mało pracowników
To jest pojebane
Z tego co czytam to tam się takie rzeczy działy że nie powinno się skończyć tylko na karach pieniężnych a na odebraniu licencji przewoźnika wielu firmom.
Zaloguj się aby komentować
