Komentarze (13)

@Suodka_Monia i cyk ujebana premia, dodatkowa pensja i dodatki

"bla bla kodeks pracy, prawa pracownicze, jakby nie było regulacji to byśmy jebali po 20h dziennie za miskę ryżu bla bla" xD

tak to właśnie wygląda w praktyce

Pracuję w firmie, gdzie 90 procent praacowników mojego działu to baby i od 5 lat urlopy mam w październiku lub marcu. Do tego inną patologią jest wpisywanie urlopu przez przełożoną kiedy jej nie spina się grafik na dany miesiąc

@Quake szczerze? szkoda, że moja żona tak nie ma (nauczyciel), nie możemy nigdy pojechać na urlop poza sezonem gdzie jest taniej i mniej turystów bo nauczyciel ma wolne tylko w wakacje...

jako dzieciaty powiem, że zazdroszcze urlopow w lutym i listopadzie


jak masz dzieci to musisz w cieplym lipcu jechac do jeszcze bardziej cieplej np grecji i potem 10 miesiecy marzniesz w Polsce


jak nie masz dzieci to siedzisz 2 miesiace w miare cieplej Polsce ale jak masz juz dosc pier* zimy to se lecisz na 2 tygodnie w listopadzie czy marcu na morze srodziemne i przerywasz tę szaroburą breję

@Jarem Wiesz. Łatwo powiedzieć. Mam pod opieką Ojca niezdolnego do samodzielnej egzystencji i mieszkam na zadupiu gdzie są problemy z jakąkolwiek pracą ponad fizyczną.

Zaloguj się aby komentować