Dzięki, akurat o 5 jeszcze się trzymał po lekach, ale teraz trochę rozpalony. Dostał lek, który na niego lepiej działa, jest rozgadany. Jest ok 🙂 za 2.5h rozmowa a w międzyczasie start na produkcji 🙂

@kwiatek87 nie słuchaj @Sweet_acc_pr0sa. Jak to normalna firma a nie kołchoz to się zgodzą na przełożenie terminu rozmowy.

Ja bym Cię nie zatrudnił wiedząc, że olewasz chore dziecko kosztem pracy. Praca jest dla ludzi, a nie ludzie dla pracy.

@FoxtrotLima No nie przesadzajmy z tym olewaniem. Serio, nie można dzieciaka zostawić na 2h w domu z matką? Zdrowe można, ale chore już nie? Możnaby się kłócić, że teraz olewa rodzinę, bo jest bezrobotny, a nie idzie na rozmowę o pracę.

Oczywiście, że zostawię. Chodzi o to, że po takiej nocce człowiek jest dętka. Do Młodego trzeba zaglądać bo potrafi rozkręcić się do 40'C z gorączką i tutaj jest taki przypadek skoro nakładają się leki na siebie. Dzisiaj już będzie lepiej, po prostu zawsze ma tę jedną noc, gdzie trzeba go przypilnować inaczej jest problem. Nie jestem też bezrobotny tylko programista 15k, ale wolę być 25k. Zanim kogoś zjedziesz jak psa to może warto dopytać a nie w swojej głowie wymyślać historię, w którą po chwili uwierzysz a na koniec się z niej pośmiejesz?

@FoxtrotLima ale w jaki sposób zostawienie chorego dziecka z matka/babcia na 2 godziny to olewanie go?

Wytłumacz mi tok rozmawiania jakim doszedłeś to takiej konkluzji to dziecko będzie jeszcze chore 2000 razy za każdym będzie z nim siedział? XD

@Sweet_acc_pr0sa OP napisał, że musi się zająć dzieckiem. Nie dociekam, czy ma je z kim zostawić, czy nie: musi, to musi.

Jeśli z takiego powodu potencjalny pracodawca nie będzie w stanie przełożyć rozmowy, to świadczy tylko o firmie.

@Pjorun Zapomniałem Cię dodać do odpowiedzi - patrz mój komentarz wyżej.