#java #programowanie POV: jesteś studentem trzeciego roku inforamtyki z kilkoma projektami na githubie i

Aplikuj wyżej niż praktyki.

@DzikiKnur69 wszędzie jest wymagane doświadczenie komercyjne którego nie sposób dziś zdobyć

nie przejmuj się i próbuj dalej

chociaż mam doświadczenie zawodowe, to nie raz mnie odwalili na rekrutacjach

najłatwiej jest się dostać z polecenia, może jakiś kolega ze studiów ma już fajną pracę i może Cie polecić

@Kazix nie mam kolegów na studiach, przeszedłem na zaoczne. Poza tym to z tych co znam to nikt nie pracuje w javie. Ciekawe co teraz przeciętna osoba na praktykach ma w cv. Doktorat z PW?

Polecam nawet darmowe praktyki, to sporo daje

@Where_is_V xD

@MokebeTesto napierdalaj aplikacjami gdzie tylko możesz. Któraś w końcu przejdzie i będziesz miał doświadczenie komercyjne. Tzw. metoda spaghetti - jak rzucisz talerzem spaghetti w ścianę, to kilka nitek makaronu się przyklei.

@Where_is_V wezmę każde praktyki, ale takich nie ma. Pojawia się jedna oferta bez doświadczenia średnio co 2-3 miesiące na całą Warszawę.

@wombatDaiquiri ciekawe gdzie. Nigdzie nie ma ofert bez doświadczenia, a nie będę przecież wysyłał na mida

@MokebeTesto moje korpo organizuje praktyki, ale tylko letnie. Jak ogarniasz to zostajesz w pracy jako junior (na UZ, potem szukają wolnego etatu). Firmy mają też określoną "wchłanialność", tzn nie dasz każdemu po juniorze do przyuczenia, bo nie będzie kim robić.

Kiedyś rajem dla juniorów był Comarch. Gówniane projekty, prawie najniższa krajowa, ale ludzie nabijali sobie doświadczenie komercyjne.

tak z 10 lat do tyłu był luzik. CV, rozmowa techniczna i po tygodniu do szwalni na taśmę w software house. Ja nawet nigdy juniorem nie byłem, na mida z marszu.

Też coś próbuję ostatnio, ale z przebranżowienia chyba nici. Uczelnie co roku wypływają tysiące absolwentów, a ofert jak obserwuję to nawet na obleganą webówkę pojawia się raptem kilka dziennie. Junior już teraz to minimum 2 lata doświadczenia i konkurowanie z setką innych kandydatów na stanowisko

@MokebeTesto wysyłaj wszędzie, bo istnieją trzy opcje:

• nie wyślesz i Cię nie przyjmą
  

• wyślesz i Cię nie przyjmą
  

• wyślesz i Cię przyjmą
  

nie kojarzę sytuacji, żeby w którejś pracy ktoś nie został przyjęty "bo wcześniej aplikował", chyba że mu się w CV nic nie zmieniło i aplikuje na to samo stanowisko xD

@globalbus jak się nazywa korpo?

@wombatDaiquiri no nie do końca. Na przykład PWC ma system gdzie po nieudanej rekrutacji cię blacklistuje na jakiś czas i nie możesz składać cv. Chodzę na każdy dzień otwarty i targi pracy, wiem że firmy stosują ten model

@MokebeTesto PWC to nie jedyny pracodawca w kraju i poza granicami. Nie wiem czemu upatrzyłeś sobie targi pracy, skoro z moich obserwacji to tam było kiedyś kilka tych samych firm na wszystkich.

@MokebeTesto Warta

@MokebeTesto ja mając 5 lat doświadczenia szukałem nowej pracy. Miałem 18 rekrutacji i 3 firmy mnie chciały. Spamuj i próbuj nawet na wyższe stanowisko, wystarczy emaila wysłac to nic nie kosztuje

No ja szukam teraz pracy na frontendzie też bez doświadczenia komercyjnego i no nie jest kolorowo xD sytuacji nie polepsza fakt że mamy kryzys a sztuczna inteligencja rozija sie szybciej niż kiedykolwiek wcześniej. Ale wiadomo nie ma co się poddawać kwestia czasu

@Where_is_V no nie jest problemem brak rekrutacji tylko brak ofert na które mogę wysłać CV

@MokebeTesto Masz założonego linkedina?

@robko Tak, ale nikt nie pisze, a HRówy ignorują zaproszenia ode mnie. Niestety taki los programisty bez komercyjnego doświadczenia