Dzis na #pikabu trafilem tez na cos takiego - i o dziwo popatrze ile zebralo "plusow" i od 5 dni nie - RedCrescent

Gruba ryba

Dzis na #pikabu trafilem tez na cos takiego - i o dziwo popatrze ile zebralo "plusow" i od 5 dni nie spadlo(obrazek nr 1), dodam, ze miasto Iskitim, bo o nim mowa jest mniej wiecej miedzy Kazachstaem a Mongolia:

Chłopaki, proszę, podnieście to do TOP! WIERZĘ W SIŁĘ PIKABU. Pomóżcie nie pozwolić na zatuszowanie tej sytuacji⁠⁠13

5 dni temu

754K

Jestem mieszkańcem mojego ukochanego miasta Iskitim i jednocześnie pracownikiem GBUZ NSO „ICRB” w mieście Iskitim. W naszym szpitalu panuje chaos i bezprawie, obniżają nam pensje, redukują personel, brakuje materiałów eksploatacyjnych do pracy, a nawet leków lub jest ich za mało, albo w ogóle ich nie ma. Pracownicy sami kupują materiały eksploatacyjne, aby pomóc pacjentom, a pielęgniarki kupują środki czystości, aby nie ucierpiała higiena sanitarna w placówce. Od 1 lipca mieliśmy otrzymać podwyżkę wynagrodzenia, ale nie tylko jej nie otrzymaliśmy, ale jeszcze nam ją obniżono. Utworzyliśmy grupy inicjatywne, sporządziliśmy skargi do różnych instancji, takich jak: Rostrud, państwowa inspekcja pracy, recepcja prezydenta RF, prokuratura NOS i miasta Moskwy, a także recepcja Bastrykin, pracownicy zebrali podpisy, utworzono elektroniczną petycję skierowaną do gubernatora miasta Nowosybirsk Trawnikowa A.A. Nie chcemy, aby sprawa została zablokowana, ponieważ dwa lata temu pojawił się nowy ordynator, a od tego czasu wszystko pogrąża się w chaosie! Cierpi cały szpital, łącznie ze stacją pogotowia ratunkowego.

W ostatnich dniach zebraliśmy ponad 100 podpisów od pracowników (lekarzy, pielęgniarek, młodszego personelu medycznego), aby wyrazić nasz protest i niezadowolenie oraz domagać się sprawiedliwości! Ale nasze apele są ignorowane! Nasze skargi nie przynoszą żadnego efektu!

Z góry przepraszam za treść, nie jesteśmy prawnikami, mamy zupełnie inne wykształcenie, sporządziliśmy skargę samodzielnie, jak potrafiliśmy, to po prostu krzyk duszy!

Na skutek tego bezprawia cierpią również pacjenci, którzy nie mogą uzyskać wysokiej jakości pomocy medycznej, nie mogą wykonać podstawowych badań, ponieważ brakuje odczynników.

Również oddział ratunkowy naszego szpitala odczuwa skutki tych zmian: w kwietniu 2024 r. wszystkim pracownikom szpitala obniżono dodatki za pracę w nocy, tzw. „nocówki”, z 60% do 20%. Obniżka została wprowadzona od razu o 40%. Znacznie obniżono również wszystkie dodatki motywacyjne. Przyczyny i podstawy takiego obniżenia nie zostały podane. Wszyscy pracownicy otrzymali pisemne zawiadomienia, które musieli podpisać. W zawiadomieniach nie podano jednak początkowo wysokości obniżek procentowych. Zostały one następnie wpisane przez pracowników administracji długopisem.

Jedną z przyczyn obniżenia wynagrodzeń, według słów głównego lekarza i pracowników administracji, jest ogromne zadłużenie szpitala rejonowego w Iskitimie, które obecnie wynosi ponad 100 mln rubli. Nie jest jasne, skąd mogło się wziąć to zadłużenie, skoro szpital rejonowy w Iskitimie jest placówką państwową, a budżet szpitala jest ustalany z rocznym wyprzedzeniem. Jednocześnie w szpitalu około 30% stanowisk jest nieobsadzonych, a około 15% stanowisk zostało zlikwidowanych.

Dość często pracownicy administracji słyszą zarzuty dotyczące niewykonania przez oddział pogotowia ratunkowego zamówienia państwowego, od którego bezpośrednio zależy wynagrodzenie pracowników. Na podstawie informacji dostępnych w szpitalu oddział w pełni realizuje zamówienie państwowe, ale jego procentowa część jest rozdzielana między inne oddziały, które nie realizują zamówienia państwowego.

Karetki pogotowia nie są wyposażone w zimowe opony z kolcami, jeżdżą na oponach całorocznych, które nie są najlepszej jakości i nie sprawdzają się w naszych warunkach pogodowych. Ekipy pogotowia muszą ręcznie pchać samochody na wzniesieniach. W nocy nie ma mechanika. Wszystkie pojawiające się problemy z samochodami (holowanie, wypadki, awarie) musi rozwiązywać dyspozytor pogotowia ratunkowego.

Proszę Pikabu o jak najszersze nagłośnienie tej sytuacji. Wszyscy pracujemy dla dobra sprawy w tak trudnych czasach, nasze działania mają na celu pomoc ludności, ale pomoc ta nie dociera do nich w pełnym zakresie z powodu wymienionych okoliczności. Większość ludzi kocha swoją pracę, jest oddana swojemu zawodowi, ale z powodu takich warunków zmuszona jest opuszczać swoje miejsca pracy. Nasz zespół stara się zapewnić sobie odpowiednie warunki pracy i wysokiej jakości opiekę medyczną dla pacjentów.

P.S. Krytyka jest mile widziana, jeśli ktoś może udzielić jakiejś sensownej rady, proszę pisać, wszystko przeczytamy. Dziękujemy.