Rzuć monetą.

@xxvv zaproś obu na flache, który pierwszy odpadnie też gorszy

Skoro rekrutujesz, to niedługa czeka Cię zapewne jeszcze fajniejsze zadanie: wypierdalanie z roboty. Do tej pory ciepło wspominam, jak musiałem praktycznie z dnia na dzień pozbyć trzech kumpli, pozbawiając ich rodzin środków do życia, bo CEO zainwestował w krypto na górce.

Ten który ma większego xD

@nielizlyzki ostro... Podłe uczucie

@Okrupnik @SuperSzturmowiec mam jednego kandydata i kandydatkę xd

@xxvv No to sprawa oczywista co wybrać

@nielizlyzki ja po tym jak rekrutowałem, to szybko wypierdalałem z roboty w trybie biernym xDDDDD wybrałem i wyszkoliłem ludzi, którymi mnie zastąpili, więc mogło być gorzej xDDDD

@xxvv mamy równouprawnienie, nie jej wina że kobiety mają słabszą głowe do wódeczki

@5tgbnhy6 Taki numer też mi odstawili sto lat temu. Zatrudniłem chłopaka za 1/3 mojej pensji, nauczyłem mniej więcej co ma robić i byłem szczęśliwy, że już nie będzie siedzenia po nocach. No i nie było, bo po 3 tygodniach dostałem wypowiedzenie i moje stanowisko zostało zlikwidowane:D.

@xxvv dzwonisz do obu i pytasz ile są w stanie zapłacić żeby się dostać

@nielizlyzki podobna sytuacja, ale nie za 1/3 pensji tylko za podobna pensje, za to 3 osoby, można by mówić ze jak mnie świeżaki zastępują, to nie stanowiłem dużej wartości i się raczej zgodzę, bo nie było tam jasnej ścieżki rozwoju, a dodatkowe obowiązki nie były warte podwyżki, więc spoko było, ale się skończyło xP

@xxvv rekrutujesz dzisiaj, to niebawem będziesz potrzebował kolejnych rąk do pracy, więc może zaoferuj pracę dwóm kandydatom.

@xxvv bierzesz obu na silke i kto wiecej wycisnie na klate tego do teamu, proste.

@xxvv tak serio, weź tego który ma lepsze "miękkie kompetencje" Twardych da się szybko nauczyć a charakteru człowieka nie zmienisz.