Wypłacanie wynagrodzenia to obowiązek każdego pracodawcy. Są jednak sytuacje, w których właściciele firmy nie wypłacają go celowo. Mogą oni także zmagać się z wieloma trudnościami finansowymi firmy, które wpływają na niemożność wypłaty wynagrodzenia na czas. Niedawny wyrok Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Krakowie rozwiewa jednak szereg wątpliwości zarówno pracodawców, jak i poszkodowanych przez nich pracowników, którzy regularnie nie otrzymują pieniędzy na konto. [...]

#prawopracy #polska #pracodawca #pracownik #wynagrodzenie #sad #wyrok

Bezprawnik

Komentarze (1)

Obersturmbannfuhrer 2024-02-23T11:54:17+01:00

Tak jak przyjście nawalonym do roboty jest ciężkim naruszeniem umowy, za które dostaje się dyscyplinarne, tak nie wypłacenie wynagrodzenia w terminie jest tak samo ciężkim naruszeniem umowy i uprawnia do zerwania umowy bez okresu wypowiedzenia.

Smutne, że taką oczywistość musi potwierdzać sąd

Zaloguj się aby komentować