przed świętami to wyjątkowe kurestwo,trzymaj się tomek

Chciałbym owocowe czwartki ... U mnie w robo jedynie środa dzień loda

@pawel-mikolajuw-rak-krol-albanii jak masz trochę doświadczenia to z takiej firmy trzeba uciekać. Jeżeli jest problem z wysłaniem wynagrodzenia w odpowiedni dzień to co będzie przy większych problemach.

@S2k0 @pawel-mikolajuw-rak-krol-albanii jak jest umowa o pracę to można pomyśleć o małej zemście a mianowicie zapisać się do WOTu przez który Janusz będzie musiał zapłacić ci za poł miesiaca pracy i nie będzie mógł cię zwolnić inaczej niż dyscyplinarnie/likwidując stanowisko. A dalej to już L4 przez 33 dni w roku oraz oddawanie krwi co dwa tygodnie. A jak zwolni to cyk do sądu pracy.

@pokeminatour bez sensu taka zemsta, on pieniądze za te dni w które pracownik nie pracował dostanie z powrotem. Zwolnić dyscyplinarnie pracownika który mu nie pasuje nie może - to jest zarezerwowane wyłącznie do 3 sytuacji gdy go pracownik okradnie, nie przyjdzie pijany i albo będzie fałszował ewidencję pracy (jeśli by zwolnił dyscyplinarnie z innego powodu to sąd pracy potem stwierdzi że takie zwolnienie jest nieważne i pracownik cały czas jest zatrudniony), ale zawsze może zwyczajnie dać pracownikowi wypowiedzenie i jakoś przeboleć ten miesiąc albo 3.

Lepszą zemstą jest zrobienie dokładnie odwrotnie. Niespodziewanie nie przyjść do pracy, zamiast tego przyjść gdzieś w środku dnia i powiedzieć: W zeszłym miesiącu spóźniłeś się z wypłatą to od teraz ja już tu nie pracuję - bez żadnego ostrzeżenia, w dzień w który jest najwięcej roboty i terminy gonią. Pracownik ma prawo rozwiązać umowę pracy bez wypowiedzenia gdy pracodawca spóźnia się z wypłatą.

@pokeminatour taaa... o pracę noeatety zleceniówka. Niezły cfaniak z tego Janusza, bo skrócił okres rozliczeniowy o 2 dni na zasadzie: dostaniesz niższe wynagrodzenie, ale za to wcześniej, a teraz nie wypłaca sk00rwysyn kasy. Wigilia na bogatości się szykuje, bo w portfelu 100 złotych