Nowe wydanie newslettera #unknowNews 👇 [#uN] 🌀 Skuteczne zespoły IT, mów jak Senior Developer, chiński

@Unknow przeczytałem "Life after Spotify" bo myślałem, że ktoś pokaże jak sobie pordził, a okazało się, że ktoś pokazuje jak sobie nie radzi ;/ A jak doczytałem fragment o 100 CV jakie wysłała od grudnia oraz "problemach" z ATS to myslałem, że pękę z irytacji. Jak można wiedzieć o ATS i nie starać się zmieniać swojego CV, aby było ATS frendly? Przecież nie jest tajemnicą jak takie systemy działają. Mój własny HR mi to kiedyś tłumaczył jak byłem na CV training: poweidzieli jak dokładnie działają takie system i co trzeba napisać w CV, aby zostać zauważonym (to było o ATS w mojej firmie). Jestem przekonany, że Spotify też oferowało wszelkiego rodzaju gówno szkolenia z CV itd podczas okresu wypowiedzi.