Dla nas to jest szokujące ale tam to jest normalne, że z dnia na dzień można być zwolnionym.
Co innego że wyjebanie 12k ludzi w jeden dzień to jest coś co wg polskiego prawa podeszłoby pod kryminał.
"Sundar Pichai zapewnił, że osoby zwolnione w Stanach Zjednoczonych przez dwa kolejne miesiące będą otrzymywać wynagrodzenie, dostaną jednorazowe wynagrodzenie równe 16-tygodniom pracy plus dwa tygodnie za każdy przepracowany rok w Google, premie i wakacje za 2022 r. czy ubezpieczenie zdrowotne."
Przynajmniej dostaną jakieś odprawy.
Czyli lepsze warunki zwolnienia niż w Polsce
Forma zwolnienia jednak mnie odrzuca
Szykujmy sie na półgodzinne reklamy na yt.
Czyli lepsze warunki zwolnienia niż w Polsce
@mikeku
przez dwa kolejne miesiące będą otrzymywać wynagrodzenie - czyli zapłacą za ten miesiąc w którym dostałeś info że Cię zwalniają i za następny, w Polsce standard dla każdego zatrudnionego dłużej niż 3 miesiące. Ba, jak pracujesz dłużej niż 3 lata to muszą Ci wypłacać przez 4 miesiące.
dostaną jednorazowe wynagrodzenie równe 16-tygodniom pracy - Czyli 4 miesiące odprawy. W Polsce masz gwarantowany miesiąc, sle dodatkowe 3 miesiące nie są tak rzadkie bo zwolnienia grupowe musisz dogadać ze związkami / przedstawicielami pracowników. No ale takim bardziej standardem jest 1 miesiąc odprawy + 2 miesiące dorzucone przez pracodawcę
plus dwa tygodnie za każdy przepracowany rok w Google - tak jak i u nas odprawa gwarantowana zależy od stażu, przepracowanie 2 lat w Google da Ci dodatkowe 4 tygodnie płacy, u nas tak samo - dopiero po przepracowaniu 3+ lat będzie czuć różnicę (ale tam gdzie u nas odprawa nie wzrasta, wydłuża się okres wypowiedzenia)
premie i wakacje za 2022 r. czy ubezpieczenie zdrowotne - tutaj nie ma porównania z Polskimi warunkami: premie też są zwykle wypłacane (again, negocjacje ze związkami), wypłacenie ekwiwalentu za urlop też jest standardem, ubezpieczenie zdrowotne to jest w ogóle temat który jest lata świetlne przed USA (nie ma takiej możliwości żeby Cię zwolnili tak żebyś nie miał możliwości posiadania ubezpieczenia zdrowotnego).
Także Tomku, to są bardzo dobre warunki jak na USA, ale nawet w porównaniu z Polskimi warunkami to nie urywają d⁎⁎y - ot tu są lepsze, tam gorsze.
@poprostumort Zaraz zaraz. To może ja źle rozumuję?
2 miesiące wynagrodzenia + 4 miesiące odprawy + dwa tygodnie za każdy rok. W Polsce dają więcej?
Weźmy na tapet przykładowo pracownika pracującego 15 lat w Polsce i 15 lat w Hameryce
@mikeku fajne warunki zwolnienia
@mikeku Jak weźmiesz na tapet 15 letni staż to będziesz mieć na pewno lepiej bo praktycznie nikt Ci nie da 13+ miesięcy odprawy jako severance package. Tyle że takich pracowników to może być parę sztuk. Przeciętnie w USA pracuje się 4.1 roku u jednego pracodawcy. Co więcej ten wiek jest zawyżony przez grupę wiekową 35+ (która nie jest tak mocno reprezentowana w firmach technologicznych). Dla grupy 18-34 będzie to 2.8 roku, więc żeby zrobić porównanie które coś obrazuje to możemy wziąć kogoś z 3 letnim stażem:
Google - 2 miesiące wynagrodzenia + 4 miesiące odprawy + 1.5 miesiąca za wysługę lat = 7.5 miesięcy płatne
Polska - 4 miesiące wynagrodzenia (wynagrodzenie za miesiąc w którym dostałeś wypowiedzenie + okres wypowiedzenia) + 2 miesiące odprawy + 2 miesiące "bonusu" (tyle zwykle dają żeby zamknąć japę związkom) = 8 miesięcy płatne
I zauważ że warunki Google to są jedne z lepszych ofert w USA, a u nas to jest taka wersja zwolnień grupowych w przeciętnym korpo. W takich które tak jak Google chcą ładnie wypaść przed publiką, ten bonus może spokojnie być 3-6 miesięcy, a to już sprawia że Google US zostaje w tyle.
@poprostumort Bardzo ciekawie opisałeś. Zmieniam zdanie. Polskie warunki są lepsze. Oczywiście wszystko to zależy od firmy. Od wielkości, rozpoznania. Dziękuję za podzielenie się wiedzą
Polskie warunki są lepsze. Oczywiście wszystko to zależy od firmy. Od wielkości, rozpoznania.
@mikeku
Jasne, nie mówię że w USA to syf, kiła i mogiła - ale na pewno jest duuuuużo łatwiej znaleźć się w ciemnej d⁎⁎ie z której ciężko się wygrzebać. Te warunki które dał Google to ewenement zrobiony w celu PRu (żeby im źródełko specjalistów nie wyschło), podczas gdy prawie wszystkie stany mają "At-Will Employment" które oznacza że stuprocentowo legalnie mogę Cię zwolnić dziś, dać Ci pensję którą Ci zalegam i kazać spadać z firmy. Chyba tylko Montana ogranicza to do okresu próbnego (pierwsze 6 miesięcy).
Dziękuję za podzielenie się wiedzą
Nie ma za co, lubię demistyfikować USA bo trochę u nas W Polsce mamy skrzywiona wizję tego kraju (głównie przez PR z filmów z którymi dostawaliśmy a które pokazywały mocno podkoloryzowany obraz). Pracowałem trochę z amerykanami, mam tam znajomych - i niektóre rzeczy które my bierzemy jako codzienność to tam są marzenia.
@poprostumort "duuuuużo łatwiej znaleźć się w ciemnej d⁎⁎ie z której ciężko się wygrzebać."
Tak mi się właśnie wydawało
" (głównie przez PR z filmów z którymi dostawaliśmy a które pokazywały mocno podkoloryzowany obraz)."
To prawda. Trudno czasem oddzielić plew od ziaren
" i niektóre rzeczy które my bierzemy jako codzienność to tam są marzenia."
Zgadza się
Jeszcze raz dzięki
Zaloguj się aby komentować
