Krótki opis dzisiejszej sytuacji z #pracbaza :
Jedna z linii, którą się opiekuję (nadzór jakościowy) potrzebuje 32 pracowników na 1 zmianę (wariant idealny przy pracy na pełnej wydajności). Przyszło 22. Kierownik linii biega od rana i próbuje ustalić co się stało. Absencji nieplanowanych nie ma, L4 też nie. Od HR dowiedział się że tyle było w planie na ten tydzień. Niestety HR nie otrzymał zaktualizowanych zamówień od logistyki w związku ze wzrostem zamówień i koniecznością ustawienia większej ilości pracowników na zmianę. Kierownik z kolei ma zwiększony plan produkcyjny i do niego taka informacja z logistyki dotarła. I jak tu żyć?
