Już od 24 grudnia 2025 r. w ogłoszeniach o pracę mogą być tylko neutralne płciowo stanowiska pracy.
stosowania w ogłoszeniach o pracę neutralnych płciowo nazw stanowisk,
sformułowania ogłoszenia w niedyskryminującej formie,
przeprowadzenia procesu rekrutacji w sposób niedyskryminujący.
W związku z tym pojawiło się wiele dyskusji, które koncentrują się na neutralnych płciowo nazwach stanowisk w ogłoszeniach o pracę. Z pewnością najbardziej powszechną formą będzie publikacja ogłoszeń, w których nazwa stanowiska będzie wskazywać zarówno na kobiety, jak i na mężczyzn, a zastosowanie feminatywów będzie zależeć od preferencji pracodawcy (np. zatrudnię: lekarkę / lekarza, kierowniczkę produkcji / kierownika produkcji, psycholożkę / psychologa).
#pracbaza #praca #ciekawostki #prawo
