@potato_fairy dokładnie niektóre języki mają przewagę nad innymi, c# i Java nie należą do nich gdyż jest tam dużo metaprogrammingu. Prawda jest taka ,że przeprowadzający powinien poprosić o sudo kod ,żeby zobaczyć jak radzisz sobie z rozwiązaniem problemu a na końcu powinien poprosić o implementację. Ogólnie przechodząc od razu do kodowania w jakimś języku jest totalnie bez sensu bo potencjalny pracodawca nic nie jest w stanie z tego wyczytać, jedyne ,że znasz składnię. C# ma swoje środowisko i przeprowadzaj wywiad przez serwis nie jest w stanie ocenić jak dobrze znasz ekosystem. Ogólnie takie interview się przechodzi przygotowując się do nich poprzez robienie dużej ilosci ćwiczeń . Oczywiście jak wszystko serwisy do przeprowadzania takich rozmów jest tylko narzędziem i od przeprowadzającego wywiad zależy jak je wykorzysta.

Trzeba też zadawać pytania ale dobre a nie głupie to dobrze o Tobie świadczy bo co z tego ,że jakiś gościu wykodzil w 5 min mało optymalne rozwiązanie przez to ,że zadał klientowi jedno pytanie za mało a drugi wykodzil w 10 minut super optymalne zadanie bo zadał klientowi dobre pytanie przez które firma oszczędził grub mln na hostingu AWS

@S2k0 sudo kod? xD xD xD

@potato_fairy nie słuchaj S2k0 on stawia spację przed znakami interpunkcyjnymi!

Co do języka - najlepszy zawsze będzie najprostszy, który dobrze znasz. Nie ten, który znasz najlepiej.

Python jest tak szanowany bo jak to ktoś kiedyś ładnie opisał jest to „pseudo kod, który działa”.

Ja kiedyś dałem pozytywną opinie o zatrudnieniu dla kandydata, którego kod nie działał podczas rozmowy… okazał się jednym z lepszych naszych programistów. Tylko, że było widać iż to co robi ma sens, że rozumie jak rozbić problem na małe części i struktury danych zbudował właściwe. Porządny rekruter wie co to stres rozmowy.

Ogólnie mogą się jeszcze odezwać

@Takebushi sudo kołd ( ͡° ͜ʖ ͡°)