@Atr3ju w dużym uproszczeniu, kasa z ZFŚS może być przeznaczana, jak nazwa wskazuje, na świadczenia socjalne. Finansowane z tego są np. karty benefit, owocowe czwartki, wczasy pod gruszą itd. Nie jest to związane z wynikami przedsiębiorstwa. Kasa przeznaczana na fundusz zależy tylko od jego wielkości zatrudnienia. Jeżeli w roku nie zostanie ona wydatkowana zgodnie z ustawą, to pozostała kwota przechodzi na kolejny rok plus kasa za tenże kolejny rok.

Powyzej 50 pracownikow firma musi prowadzic fundusz swiadczen socjalnych i ma z nich finansowac dodatki socjalne, np. imprezy integracyjne, doplaty do wakacji, paczki swiateczne, karty sportowe, bilety na imprezy, pakiety medyczne etc.