Hejka, ostatnio we firmie dostaliśmy po 1500 zł +- każdy pracownik na umowe o prace w ramach jakiejś darmowej kasy od firmy za dobre obroty. Doszukując się większych informacji doczytałem że to jest kasa z ZFŚS czyli Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Podobno jest to nałożone przez państwo jakąś ustawą, która odblokowuje te pieniądze z ZFŚS i należom się pracownikom te pieniądze. Doczytałem też że tak ma być przez następne dwa kolejne lata. Czy dobrze rozkminiam a może to całkowicie nieprawda? Dzięki za wszelkie informacje.
@Atr3ju w dużym uproszczeniu, kasa z ZFŚS może być przeznaczana, jak nazwa wskazuje, na świadczenia socjalne. Finansowane z tego są np. karty benefit, owocowe czwartki, wczasy pod gruszą itd. Nie jest to związane z wynikami przedsiębiorstwa. Kasa przeznaczana na fundusz zależy tylko od jego wielkości zatrudnienia. Jeżeli w roku nie zostanie ona wydatkowana zgodnie z ustawą, to pozostała kwota przechodzi na kolejny rok plus kasa za tenże kolejny rok.
Powyzej 50 pracownikow firma musi prowadzic fundusz swiadczen socjalnych i ma z nich finansowac dodatki socjalne, np. imprezy integracyjne, doplaty do wakacji, paczki swiateczne, karty sportowe, bilety na imprezy, pakiety medyczne etc.
Zaloguj się aby komentować