Komentarze (6)
@a_a jakby wzięli Janusza to by fsworyzował swoich ziomeczkow z którymi się się obijał i tyle by było. A młody nikogo nie zna i na początku nie byłoby faworyzowania :)
@A_a Moze nie na prezesa, ale na kierownika 100x bardziej wole takiego Janusza niz ambitnego karierowicza ktory nigdy nic nie wie.
@Capo_di_Sicilia 90% takich januszkow, co cale zycie robia na jednym stanowisku i tylko marudza, po 3 dniach na kierowniczym stanowisku zaplakaloby sie na smierc, jak tylko ogarneliby, ze to, ze trzeba uzywac mniej miesni i mozna czesciej chodzic na szluga, nie znaczy wcale ze mniej sie pracuje i jest lzej. Kierowanie pracownikami najnizszego szczebla i podstawowymi procesami w firmie, to gorsza robota niz zapierdalanie przy tasmie, tylko hajs lepszy.
@Capo_di_Sicilia u mnie na technologa poszedł chłopak który pracował wcześniej 12 lat na niższym stanowisku a i tak nic nie wie :D tłumaczy, że już zapomniał :D
Także nie ma reguły
@hesuss Takich zazwyczaj nie biorą. Trzeba jednak cos miec w glowie na takim stanowisku. Ja przezylem kulturowy szok w Holandii jak tam majster umial wszystko od montazu, przez spawanie po prostowanie palnikiem bo pracowal tam 20 lat. Czlowiek orkiestra. Duzo mnie nauczyl teorii. Mial zostac kierownikiem jak owczesny przechodzil na emeryture bo tak wygladala tam droga awansu. Tutaj wystarczy mgr z marketingu i zarządzania, zeby dostac posade kierowniko poganiacza xd.
@cebulaZrosolu Niektorzy są nierefomowalni
@A_a Różnie bywa - w moim zakładzie np. studia są w większości przypadków gówno warte. Zazwyczaj, żeby zająć kierownicze stanowisko, trzeba mieć kwalifikacje w postaci przynależności do rodziny lub bliskich znajomych prezesa
Zaloguj się aby komentować