Dyskusja użytkownika cebulaZrosolu

@Byk ostatnio na dniowkach musiałem obskakiwać 2 sterownie bo przydupas majstra wziął sobie wolne, no i wszystko było git wtedy, a jak na następnych dniowkach ja chcę iść na krew i sytuacja z obsada będzie taka sama co ostatnio to już jest pierdolenie, że mi się pracować nie chce xD

Po prostu pomijając szczegóły (bo jest tego sporo) przestało mi się podobać kolesiostwo. No i jestem teraz ten zły

@cebulaZrosolu mobbing szanowny kolego, zbierasz dowody o takim pierdoleniu, potem idziesz do psychiatry i bierzesz pol roku chorobowego :)

ja nie odmawiam pracownikom oddawania krwi - zasada jest prosta, ze najpierw uzgadniamy termin zeby miec zapewnione oblozenie stanowisk pracy i to jest zdrowe!

@100mph teoretycznie nawet odmówić nie możesz, a pracownik nie musi Ci o tym mówić, że się wybiera na krew

No ale wiadomo, że wszyscy jesteśmy ludźmi i dogadywać się trzeba. No ale skoro w danej sytuacji jeden coś może a drugi już nie może to jednak gdzieś jest problem

@cebulaZrosolu Tak, pracownik powinien poinformować pracodawcę o zamiarze oddania krwi. Chociaż oddanie krwi uprawnia pracownika do dni wolnych od pracy, nie oznacza to, że może on po prostu nie pojawić się w pracy.

Dlaczego pracownik powinien poinformować pracodawcę?

* Obowiązek usprawiedliwiania nieobecności: Oddanie krwi, choć jest uprawnieniem, stanowi planowaną nieobecność. Pracownik ma obowiązek uprzedzić pracodawcę o przyczynie i przewidywanym okresie nieobecności, jeśli jest ona z góry wiadoma lub możliwa do przewidzenia. Oddanie krwi z pewnością wpisuje się w tę kategorię.

@Semicolon "powinien"

Ponadto poseł zasugerował wprowadzenie przepisów, które zobowiązywałyby pracowników do wcześniejszego informowania pracodawców o zamiarze oddania krwi. A pracodawca mógłby w wyjątkowych sytuacjach sprzeciwić się tej nieobecności w danym terminie.