Możliwość korzystania przez firmę z utworów stworzonych przez jej pracownika zależy przede wszystkim od treści łączącej ich umowy o pracę. Jeżeli w jej ramach może dojść do powstania utworu, to zawsze należy precyzyjnie – w samym tekście umowy o pracę – ustalić wszystkie kwestie związane z prawem autorskim. Dla dobra obydwu stron.
Wiele zawodów wiąże się z podejmowaniem aktywności twórczej. Biorąc zaś pod uwagę szerokie ujęcie przez ustawodawcę tego, czym jest utwór, niekiedy nawet nie zdajemy sobie sprawcę, że staliśmy się jego twórcami i przysługują nam określone prawa autorskie. Problem ten bywa szczególnie trudny, gdy do powstania utworu doszło w ramach wykonywania pracy. O czym więc powinni pamiętać pracodawcy i pracownicy, gdy w ich wzajemnych relacjach w grę wchodzi działalność twórcza? [...]
#prawo #polska #prawopracy #umowaoprace #tworczosc #prawoautorskie
