#polityka #bekazlewactwa #prostytucja #neuropa
Unia Europejska planuje wprowadzenie do przepisów domniemania zatrudnienia na etacie. To spowoduje, że około 1 mln zleceniobiorców i 1,5 mln osób prowadzących działalność gospodarczą będzie musiało być zatrudnionych na umowę o pracę - podaje „Dziennik Gazeta Prawna”
Niby czlowiek wiedział ale sie troche... ach, chora sprzedajna neuropa.
Juz lewary poklepuja pomysl w mediach.
Nawet nie wspominając o tym, że ten wpis to jest jakieś nieziemskie gówno z tezą w opisie to kompletnie omija sedno tematu jakim jest je⁎⁎⁎ie pracowników zmuszając ich do tzw. śmieciówek i b2b.
Jedyną sprzedajną prostytutką w tym wpisie jest op i to w dodatku z tych najgorszych, bo dającym d⁎⁎y w imię jakieś prostackiej idei pożal się boże "wolnego rynku".
@pozdrawiam_was_ciule sprzątaczka na jednoosobowej albo na umowie o dzieło , byznesmany pieprzone
@Helpdesk nasłuchali się pierdolenia o parówkowym imperium i teraz każdy debil myśli że jest jakimś Rockefellerem albo innym Sknerusem McKwaczem i tylko zła Unia im nie pozwala rozwinąć skrzydeł.
Kompletnie przy tym nie widząc że są jebani na każdym kroku przez tych których tak bardzo idealizują.
Ja nawet nie jestem lewicowcem a widzę jakie idiotyczne jest takie rozumowanie że wolny rynek wszystko rozwiąże i tylko kurwa czekać aż od miliarderów zacznie nam kapać całe to bogactwo.
@pozdrawiam_was_ciule
Zmuszanie? W łeb się puknij. Ciągle jest rynek pracownika, bezrobocie nie istnieje. Ludzie sami wybierają taka firmę zatrudnienia żeby ich to państwo nie ruchało. Wiem co mówię bo sam od 13 lat jestem na b2b.
@a-b To ty.
Sprzątaczka na b2b czy zleceniu nie ma wyjścia.
A OP to głąb. Pewnie ma z 12 lat.
Gdzie wady?
Praca na etacie to kolejny sposób na zniewolenie ludzi i wspomaganie wzrostu korpo.
Wysokie koszty zatrudnienia i duza ilosc formalnosci sa wysokim progiem dla kogos kto chce zatrudnić pierwszego pracownika bo wlasnie zaczyna biznes ale zadnym klopotem dla korpo ktore korzysta z efektu skali
Pracownik na umowie zlecenie czy b2b ma mniejsza ochrone prawna ale wieksza wolnosc zmiany pracodawcy co zmusza pracodawce do troski o tych dobrych. Trzeba mu zapewnic dobre warunki pracy bo inny moze zaoferowac mu lepsze i nie bedzie mial on oporow przed zmiana. Latwo również sam moze rozpoczac swoj konkurencyjny biznes.
Sprzataczka na b2b moze zatrudnic kolezanke do pomocy i robic cos szybciej, lepiej, wiecej. A potem kolejna i kolejna a za pare lat byc szefowa a nie tylko sprzataczka.
Bedac na etacie ludzie sa niewolnikami pensji i ułudy stabilnosci zyciowej. Promuje to ludzi malo zaradnych zyciowo i miernych a ogranicza to mozliwosci osob przedsiebiorczych i wyrozniajacych sie.
Zaloguj się aby komentować
