Liczba zwolnień w branży technologicznej jest już całkiem spora, a będzie coraz większa. Apple idzie śladami innych największych firm, decydując się na zmniejszenie ilości zatrudnionych osób. Według nowych doniesień, gigant z Cupertino zaczął już zwalniać niesezonowych pracowników w sektorze detalicznym poza sklepami Apple Store.
#apple #technologia #ciekawostki #praca #gospodarka
Co raz więcej słyszę o zwolnieniach w sektorze IT... Ciekawe czy wszyscy zwolnieni zostaną wchłonięci przez rynek.
Pewnie tak ale to i tak objaw takiego późnego dystopijnego kapitalizmu. Taki pracownik kopalni to ma pewną fuchę na całe życie, związki za plecami, odprawy itp. W IT to firma może mieć zyski, a i tak zostaniesz zwolniony jak w Blizzard bo np. redukują projekty na kolejne 5 lat, a zatrudnienie niedoświadczonego staff jest bardziej opłacalne niż danie podwyżki aktualnemu.
Pewnie tak ale to i tak objaw takiego późnego dystopijnego kapitalizmu. Taki pracownik kopalni to ma pewną fuchę na całe życie, związki za plecami, odprawy itp. W IT to firma może mieć zyski, a i tak zostaniesz zwolniony jak w Blizzard bo np. redukują projekty na kolejne 5 lat, a zatrudnienie niedoświadczonego staff jest bardziej opłacalne niż danie podwyżki aktualnemu.
"..niesezonowych pracowników z sektora detalicznego poza sklepami Apple Store.."" - ciężko tu mówić stricte o pracownikach IT
To bardzo niedobra wiadomość dla branży. Apple zawsze było bezpieczną przystanią dla inwestorów. Oby rynek nie zaczął panikować w odpowiedzi.
Czytajcie artykuły a nie nagłówki:
Wiadomość email z informacją o zwolnieniach miała trafić do "AppleInsider. Jej treść mówi o tym, że niektórzy pracownicy Apple z sektora sprzedaży detalicznej, którzy pracują w takich sklepach jak Best Buy, otrzymali zawiadomienie o swoich prawach związanych ze zwolnieniami."
@GtotheG może to cały ten woke cyrk leci na bezrobocie?
@DeadRabbit
W IT to firma może mieć zyski, a i tak zostaniesz zwolniony
Nie zawsze chodzi o zyski per se, a o wzrost zysków.
a zatrudnienie niedoświadczonego staff jest bardziej opłacalne niż danie podwyżki aktualnemu.
Ciekawe, bo ja zauważyłem odwrotną zależność. Nie możesz opierać projektu na samych świeżakach.
@GtotheG u mnie poleciało połowa IT, co prawda w małym startupie ale jednak
@fishboun Można mówić bo tak jak meta zatrudnili nadwyżki pracując nad swoim VR, które niewypaliło.
@elmorel To prawda, chociaż jest to sztucznie generowany przez zwolnienia by CEO mógł dopić do swojego targetu i zdobyć bonus.
"Ciekawe, bo ja zauważyłem odwrotną zależność." - Nowy nie znaczy niedoświadczony. Ja opieram się na danych i pewnie personalne obserwacje mogą być prawdziwe lokalnie jednak globalnie jest zupełnie inny trend.
@igger co to jest woke?
@DeadRabbit
Nowy nie znaczy niedoświadczony. Ja opieram się na danych i pewnie personalne obserwacje mogą być prawdziwe lokalnie jednak globalnie jest zupełnie inny trend.
Temat jest bardzo złożony i generalizowanie jest obarczone dużym niedoszacowaniem w jedną i w drugą stronę. Nie można opierać projektu o samych juniorów. Zatrudnienie kogoś z zewnątrz to też nie jest proces który trwa tydzień czy dwa. Do tego dochodzi okres wdrożenia, ryzyko związane ze spełnieniem oczekiwań, etc. Już nie wspominając o bardzo chłonnym rynku, który zwyczajnie nie oferuje tylu chętnych do pracy ilu szukają firmy. Oczywiście giganci maja łatwiej, co nie znaczy, że jest to łatwe.
Zaloguj się aby komentować
