szczypior39

@Jim_Morrison A wiesz, że pracownik może po prostu nie przyjść do pracy bo zachoruje? I jeszcze mu musisz płacić przez pierwszy miesiąc z własnej kieszeni.

@Jim_Morrison Każdy żołnierz otrzymuje grafik ćwiczeń na cały następny rok i ma obowiązek pokazać ten grafik swojemu pracodawcy. Ćwiczenia poligonowe odbywają się zazwyczaj w drugiej połowie roku, więc pracodawca ma prawie rok by przygotować się na te dwa tygodnie nieobecności pracownika. W przypadku powołań alarmowych, gdy pracownik zostaje wezwany z dnia na dzień, pracodawca może liczyć na zwrot wszelkich kosztów związanych z nieobecnością tego pracownika.

@AmAd

pytaj o co chcesz

Pożyczysz stuwe?

@AmAd cześć chciałem zapytać jak to wygląda w praktyce, bo to co piszą na swoich stronach brzmi zachęcająco, a niekoniecznie musi być tak kolorowo jak piszą. @Aeris451 napisał że dostaje się grafik na cały rok, więc jedno pytanie odpada

1. jak wypada weekend na służbie, to już w piątek wieczorem trzeba stawić się na jednostce?

2. czy faktycznie w te weekendy można wynieść coś wartościowego? Czy jest to za mało czasu?

3. Te szkolenia coroczne, to ich terminy też są wiadome z wyprzedzeniem rocznym?

4. Co w momencie jak jednak życie prywatne nie pozwoli mi być akurat w ten jeden weekend w miesiącu na służbie?

5. A i jak wygląda umowa? Jest na czas określony z możliwością przedłużenia?