TIM MCMAHON ZRZUCIŁ BOMBY NA DALLAS MAVERICKS!
Nico Harrison w życiu nie powinien kierować samorządem szkolnym, a co dopiero klubem NBA, który przed rokiem walczył o mistrzostwo...
Poniżej rzeczy, których dopuścił się Generalny Manager Dallas Mavericks. Cały tekst znajdziecie na ESPN:
Zwolnienie Caseya Smitha w trudnym momencie jego życia
Kilka dni po powrocie z uroczystości wprowadzenia Dirka Nowitzkiego do Koszykarskiej Galerii Sław, Harrison zorganizował spotkanie online z Caseyem Smithem – mimo że ten przebywał przy umierającej matce w Ohio. Podczas wideokonferencji poinformował Smitha o jego zwolnieniu, po niemal dwóch dekadach pracy w organizacji. Decyzję tłumaczono jako „zbyt negatywne nastawienie” – co wielu zinterpretowało jako brak uległości wobec decyzji kierownictwa.
Eliminacja zaufanych ludzi Doncicia
Harrison doprowadził do zwolnienia także innych kluczowych członków sztabu medycznego, z którymi Luka Doncic miał silne relacje: Jeremy’ego Holsopple'a i Casey’ego Spanglera. Byli oni uważani za osoby pomagające Donciciowi w adaptacji kulturowej i fizycznej po przybyciu do NBA. Zostali przez Harrisona określeni jako "enablers", mimo że byli cenieni w całej lidze.
Zerwanie relacji z Dirkiem Nowitzkim i jego otoczeniem
Zwolnienie Smitha doprowadziło do wycofania się Nowitzkiego z aktywnej roli w organizacji. Dirk, który przez lata był twarzą klubu, przestał doradzać i uczestniczyć w życiu drużyny, deklarując jedynie, że jest teraz „fanem Mavs”.
Pogorszenie kultury organizacyjnej klubu
W wyniku działań Harrisona, z klubu odszedł również wieloletni wiceprezes ds. komunikacji – Scott Tomlin, blisko związany z Nowitzkim, Smithem i Donciciem. Decyzje Harrisona pogłębiły rozłam kulturowy w drużynie i zniechęciły kluczowych członków do dalszej współpracy.
Powołanie niedoświadczonego i niecertyfikowanego personelu
Harrison zatrudnił Keitha Beltona na stanowisko dyrektora ds. wydolności fizycznej, mimo że ten nie posiadał wymaganych certyfikatów NSCA dla trenerów NBA. Liga pozwoliła mu tymczasowo pracować, ale sytuacja ta była powszechnie krytykowana. Belton okazywał szacunku do przełożonego Johanna Bilsborougha i doprowadził do jawnego konfliktu, który zakończył się awanturą w ośrodku treningowym.
Zignorowanie podziałów w zespole medycznym
Harrison nie zareagował odpowiednio na wielomiesięczne tarcia między Bilsboroughem, a Beltonem, które doprowadziły do braku współpracy i pogorszenia jakości opieki medycznej. Zespół graczy cierpiał z powodu podzielonego i nieskoordynowanego sztabu medycznego.
Bagatelizowanie wpływu Caseya Smitha na sukcesy klubu
Wypowiedzi Harrisona sugerowały, że zwolnienie Smitha nie miało znaczenia, mimo że był on wcześniej odpowiedzialny za zdrowie zespołu, który zdobył złoto olimpijskie z kadrą USA i przez lata wspierał zarówno Nowitzkiego, jak i Doncicia.
Zerwanie związków z Luką Donciciem
Harrison nie tylko zwolnił bliskich współpracowników Doncicia, ale też nie potrafił zbudować z nim relacji, co doprowadziło do wyobcowania gwiazdy i finalnie do zaskakującego transferu. Negocjacje z Lakersami prowadził potajemnie, a o decyzji poinformował Doncicia dopiero po finalizacji.
Przekroczenie kompetencji i odsunięcie Marka Cubana
Harrison, po przejęciu większej kontroli przez Patricka Dumonta, odsunął Marka Cubana od decyzji koszykarskich, mimo że Cuban wcześniej dbał o dobre relacje z Donciciem i jego otoczeniem.
Niewłaściwe zarządzanie urazami graczy
W trakcie sezonu zawodnicy często pogłębiali swoje kontuzje po powrocie do gry. Przykład Derecka Lively’ego II pokazał, że nieodpowiednio prowadzony powrót do gry mógł grozić poważną kontuzją. Inni gracze także doświadczali nawrotów kontuzji lub pogorszenia urazów, co wskazywało na problemy w planowaniu i realizacji powrotu do gry.
Publiczne umniejszanie zasług poprzedników
Harrison w wypowiedziach dla mediów bagatelizował znaczenie byłego personelu i bronił swoich kontrowersyjnych decyzji, sugerując, że jego obecny zespół jest "lepszy", mimo oczywistych dowodów na spadek jakości usług medycznych i wzrost liczby kontuzji.
#nba #dallas
