@wombatDaiquiri

Nie. Nadgodziny, albo wykonanie pracy innej osoby, jeśli są poleceniem służbowym, masz obowiązek wykonać.

@wombatDaiquiri Przy podpisywaniu umowy, w zakresie obowiązków masz zawsze "wykonywanie poleceń przełożonego". O ile zleca Ci wszystko zgodnie z przepisami (chociażby głupi instruktaż stanowiskowy), to nie możesz odmówić.

@GordonLameman @grappas no właśnie dokładnie nie - https://poradnikpracownika.pl/-obowiazek-wykonywania-innych-polecen-pracodawcy-warto-wiedziec

zapis „wykonywanie innych poleceń pracodawcy” nie daje pracodawcy możliwości zlecania pracownikowi dowolnych czynności. Pracownik jest bowiem zobowiązany do wykonywania takiej pracy, która została wskazana w umowie.

Jeśli chodzi o nadgodziny - to też istnieją wyłączenia. https://poradnikprzedsiebiorcy.pl/-czy-pracodawca-moze-zmusic-do-nadgodzin

Przeczytajcie chłopaki mój post jeszcze raz - pointą jest "nie bądź frajerem" a nie "ignoruj prawo pracy".