@jaczyliktoo Jesteś żałosny, wrzucam Cię na czarną listę
Jako szef firmy która zatrudnia pracowników musisz w zasadzie być jej najlepszym pracownikiem. Prezes powinien wiedziec ile mniej wiecej czasu zajmuje wykonanie konkretnych zadań bo sam je kiedy wykonywał. Wtedy może zadaniować i weryfikować pracowników. Wtedy ma sens płacenie za zadania a nie za godzinę. To tak w skrocie.
@Bankrut.pl No i właśnie tak to u mnie wygląda, każdy proces stworzyłem i przeszedłem sam, od czasu do czasu wykonuje usługę, aby wiedzieć ile teraz ona zajmuje. Z tego powodu rozliczam ludzi zadaniowo, a nie za czas pracy. Zadania które każdy ma zajmują 6h w ciągu dnia, wychodzę z założenia, że 1h to ustawowe przerwy, a kolejna też się zdarzy, bo tu kawa, tu toaleta itd. Ktoś zrobi szybciej, a można mi to zajmuje około 4h, to ma fajrant i może kończyć pracę, ktoś siedzi nad tym 12h, trudno, kasę dostanie za wykonane zadania. Nie wyciągaj pochopnych wniosków opierając się na histerii @pastowany_tapir Człowiek popełnił błąd lub nie ogarnia czytania ze zrozumieniem i teraz będzie jakieś bajki wymyślał o usuwanych komentarzach, strasznie smutne musi mieć życie ( ͡° ͜ʖ ͡°)
Jesteś żałosny, wrzucam Cię na czarną listę
@pastowany_tapir schizofrenia paranoidalna, z całym szacunkiem ale inaczej nie da się tego wyjaśnić
Zaloguj się aby komentować
