@lets-make-technology pytanie powstaje czy chcą zatrudnić jak najtaniej (studentów, świeżych absolwentów) czy może jednak dobrych specjalistów w cenie. To drugie rozwiązanie jest zawsze lepsze, bo rzadziej coś spierdolą.
Doszliśmy do momentu w którym w Polsce byli zatrudnieni ludzie którzy znali jedną rzecz i dostawali za to kupę siana, a ci którzy nie wyspecjalizowali się ale mieli szeroką wiedzę i doświadczenie zostali bez większych zarobków. To jest chore. I z tym trzeba walczyć. To nie jest świat jednego etatu do końca życia. Trzeba umieć wiele rzeczy i być za to odpowiednio wynagradzanym.